7月23日，校党委书记、校长曾晓春在办公楼第二会议室分别主持召开了研究生就业工作调度会、2023届毕业生就业工作第三次推进会暨7月基层党委书记例会。副校长梅光泉出席会议，党政办、招生就业处、研究生处负责同志、各教学院党委书记参会。

会上，招生就业处处长黎明通报了我校就业工作现状，分析了存在的问题，提出了就业冲刺的思路举措；研究生工作处处长陈荣庆就我校2023届研究生就业情况进行了汇报；各教学院党委书记分别汇报了各院就业工作的进展情况、遇到的困难和下一步的工作措施。

梅光泉在讲话中指出，我校就业工作目前稳步推进，大家要切实把思想和行动统一到党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署上来，集中精力，全力冲刺，为毕业生提供不断线的就业服务。

曾晓春就当前做好冲刺阶段就业工作作出具体部署，就压实主体责任提出明确要求：一是各教学院要高度重视，充分认识就业去向落实率的重要性，大家要把握工作底线、正确处理好落实率与真实性的关系；二是明确就业目标，要朝着赶超全省同类院校平均水平这个目标加快工作进度；三是困难群体毕业生的就业工作是重点，确保有就业意愿的困难群体毕业生百分之百就业；四是要跟毕业生、毕业生的家长保持密切联系，取得他们的支持；五是落实周调度制度，教学院每周班子成员要开会研究讨论就业工作，把任务落实，责任压实。

主题教育开展以来，宜春学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委关于就业工作的决策部署，把就业工作绩效作为检验主题教育成效的重要标尺，强化“一把手”工程实施，强化“全要素”工作保障，强化“地方性”就业拓展，强化“榜样群”示范效应，通过“四个强化”，倾情服务和全力保障毕业生就业。为发挥“关键少数”的引领带动作用，校院两级负责人开展访企拓岗专项行动两百余次，开拓实习就业岗位5000余个。为方便毕业生“零距离”与用人单位接洽，学校举办多种类型招聘会，累计线下参会企业超500家，提供岗位15000余个。